Hrafnista Nesv&ouml;llum &iacute; Reykjanesb&aelig; &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfa &iacute; n&yacute;tt endurh&aelig;fingarteymi.&nbsp;
Endurh&aelig;fingarteymi&eth; samanstendur af sj&uacute;kra- og i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfum, &iacute;&thorn;r&oacute;ttafr&aelig;&eth;ingu og a&eth;sto&eth;arf&oacute;lki og er teymisvinna &thorn;v&iacute; mikil. Teymi&eth; vinnur n&aacute;i&eth; saman og st&yacute;rir endurh&aelig;fingu og &thorn;j&aacute;lfun &iacute;b&uacute;a hj&uacute;krunarheimilisins. Jafnframt er unni&eth; &iacute; &thorn;verfaglegu teymi me&eth; deildarstj&oacute;rum hj&uacute;krunardeilda og &ouml;&eth;ru fagf&oacute;lki.&nbsp;
Um 80-100% starf er a&eth; r&aelig;&eth;a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Hrafnista er stærsta hjúkrunarheimili landsins og alls eru heimilin átta talsins í fimm sveitarfélögum. Þau eru Hrafnista Laugarási,  Hraunvangi, Boðaþingi,  Ísafold,  Skógabæ,  Sléttuvegi, Hlévangi og  Nesvöllum. 

Hjá Hrafnistu starfar öflugur hópur einstaklinga með fjölbreytta menntun, starfsreynslu og með fjölbreyttan bakgrunn. 

Ef þú hefur áhuga á að bætast í Hrafnistuhópinn skaltu endilega senda inn umsókn,
Hlökkum til að heyra frá þér.


Hrafnista - 2

1001-5000

Hrafnista

<ul>
<li>Tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; greiningu, endurh&aelig;fingu og &thorn;j&aacute;lfunar&aacute;&aelig;tlun</li>
<li>Tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; skipulagningu endurh&aelig;fingar &aacute; deildum</li>
<li>R&aacute;&eth;gj&ouml;f og ums&oacute;knir &aacute; hj&aacute;lpart&aelig;kjum</li>
<li>Fr&aelig;&eth;sla fyrir &iacute;b&uacute;a og starfsf&oacute;lk</li>
<li>Teymisvinna</li>
</ul>

Helstu verkefni og ábyrgð

<ul>
<li>&Iacute;slenskt starfsleyfi sem i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfi&nbsp;</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum og j&aacute;kv&aelig;tt vi&eth;horf</li>
<li>Skipulagsh&aelig;fni, frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>&Iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>

Menntunar- og hæfniskröfur

<ul>
<li>Heilsur&aelig;ktarstyrkur</li>
<li>Samg&ouml;ngustyrkur me&eth; str&aelig;t&oacute;</li>
<li>&Ouml;flug s&iacute;- og endurmenntun</li>
<li>Stu&eth;ningur til fram&thorn;r&oacute;unar &iacute; formi leyfa &aacute; launum og n&aacute;msstyrkja.</li>
<li>S&iacute;mastyrkur og net greitt heim.&nbsp;</li>
<li>Vi&eth; bj&oacute;&eth;um upp &aacute; j&aacute;kv&aelig;&eth;an og skemmtilegan starfsanda, &aacute;hugaver&eth; verkefni og starf sem er &iacute; s&iacute;felldri &thorn;r&oacute;un.</li>
</ul>

Fríðindi í starfi


Hrafnista Nesvöllum í Reykjanesbæ óskar eftir að ráða iðjuþjálfa í nýtt endurhæfingarteymi.


Endurhæfingarteymið samanstendur af sjúkra- og iðjuþjálfum, íþróttafræðingu og aðstoðarfólki og er teymisvinna því mikil. Teymið vinnur náið saman og stýrir endurhæfingu og þjálfun íbúa hjúkrunarheimilisins. Jafnframt er unnið í þverfaglegu teymi með deildarstjórum hjúkrunardeilda og öðru fagfólki.


Um 80-100% starf er að ræða.
































































































Starfið er fjölbreytilegt og krefst sjálfstæðra vinnubragða, lausnarmiðaðrar hugsunar og góðrar samskiptahæfni. Í endurhæfingarteymi Hrafnistu leitast iðjuþjálfar við að starfa einstaklingsmiðað og leita leiða til að mæta þörfum hvers og eins.

Proactive

General

Human relations

Ambition

Independence

Planning

Flexibility

Team work

Customer service

Active

Iðjuþjálfi í endurhæfingarteymi 

Hrafnista &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a virkni- og vi&eth;bur&eth;afulltr&uacute;a &iacute; &ouml;flugt endurh&aelig;fingarteymi &aacute; Hrafnistu Nesv&ouml;llum. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a n&yacute;tt starf innan teymisins, me&eth; t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; m&oacute;ta hlutverki&eth; og taka virkan &thorn;&aacute;tt &iacute; uppbyggingu endurh&aelig;fingarstarfsins.
Markmi&eth; starfsins er a&eth; auka &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a tengt virkni og f&eacute;lagsstarfi &aacute; hj&uacute;krunardeildum heimilisins.&nbsp;


Hrafnista óskar eftir að ráða virkni- og viðburðafulltrúa í öflugt endurhæfingarteymi á Hrafnistu Nesvöllum. Um er að ræða nýtt starf innan teymisins, með tækifæri til að móta hlutverkið og taka virkan þátt í uppbyggingu endurhæfingarstarfsins.

Markmið starfsins er að auka þjónustu við íbúa tengt virkni og félagsstarfi á hjúkrunardeildum heimilisins.

Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar -

Viðburða og virknifulltrúi

Hrafnista &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a skipulag&eth;a og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;a einstaklinga &iacute; st&ouml;&eth;ur a&eth;sto&eth;arf&oacute;lks &aacute; endurh&aelig;fingardeild &aacute; Nesv&ouml;llum &iacute; Reykjanesb&aelig;. Starfshlutfall er umsemjanlegt en &thorn;&oacute; helst ekki l&aelig;gra en 60-70%. Vi&eth;komandi kemur til me&eth; a&eth; starfa undir lei&eth;s&ouml;gn sj&uacute;kra- og i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfa. Vinnan er fj&ouml;lbreytt og er &thorn;annig a&eth; styrkleikar og &aacute;hugasvi&eth; f&oacute;lks geta haft mikil &aacute;hrif &aacute; starfi&eth; og verkefnin.&nbsp;&nbsp;


Hrafnista óskar eftir að ráða skipulagða og sjálfstæða einstaklinga í stöður aðstoðarfólks á endurhæfingardeild á Nesvöllum í Reykjanesbæ. Starfshlutfall er umsemjanlegt en þó helst ekki lægra en 60-70%. Viðkomandi kemur til með að starfa undir leiðsögn sjúkra- og iðjuþjálfa. Vinnan er fjölbreytt og er þannig að styrkleikar og áhugasvið fólks geta haft mikil áhrif á starfið og verkefnin.


Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar -

Aðstoðarfólk endurhæfingardeild Nesvellir

Hrafnista Nesv&ouml;llum leitar a&eth; hj&uacute;krunardeildarstj&oacute;ra til starfa. Deildarstj&oacute;ri fer me&eth; allan daglegan rekstur &aacute; 40 &iacute;b&uacute;a hj&uacute;krunardeild og er lei&eth;togi &iacute; hj&uacute;krun og &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a.&nbsp;
Deildin sem um r&aelig;&eth;ir er gl&aelig;n&yacute; og hefur veri&eth; vanda&eth; til verka &iacute; h&ouml;nnun, skipulagi og velfer&eth;art&aelig;kni.&nbsp;
Vi&eth; leitum a&eth; j&aacute;kv&aelig;&eth;um, lausnami&eth;u&eth;um og dr&iacute;fandi lei&eth;toga sem hefur &aacute;huga &aacute; a&eth; veita fram&uacute;rskarandi og faglega &thorn;j&oacute;nstu til handa &iacute;b&uacute;um heimilisins og a&eth;standendum &thorn;eirra.&nbsp;


Hrafnista Nesvöllum leitar að hjúkrunardeildarstjóra til starfa. Deildarstjóri fer með allan daglegan rekstur á 40 íbúa hjúkrunardeild og er leiðtogi í hjúkrun og þjónustu við íbúa.


Deildin sem um ræðir er glæný og hefur verið vandað til verka í hönnun, skipulagi og velferðartækni.


Við leitum að jákvæðum, lausnamiðuðum og drífandi leiðtoga sem hefur áhuga á að veita framúrskarandi og faglega þjónstu til handa íbúum heimilisins og aðstandendum þeirra.

Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar -

Hjúkrunardeildarstjóri á Hrafnistu Nesvöllum

Hrafnistuheimilin &aacute; h&ouml;fu&eth;borgarsv&aelig;&eth;inu vilja fj&ouml;lga sj&uacute;krali&eth;um og &oacute;ska &thorn;v&iacute; eftir &ouml;flugum li&eth;sauka sj&uacute;krali&eth;a og/e&eth;a sj&uacute;krali&eth;a me&eth; dipl&oacute;ma. Verkefnin og hlutverkin eru fj&ouml;lbreytt og fara eftir &thorn;eirri menntun og reynslu sem f&oacute;lk b&yacute;r yfir. Ef &thorn;&uacute; b&yacute;r&eth; yfir faglegum metna&eth;i, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni og ert me&eth; afbur&eth;a samskiptah&aelig;fni hvetjum vi&eth; &thorn;ig til a&eth; s&aelig;kja um.
Helstu verkefni og &aacute;byrg&eth;:
<ul data-offset-key="e47ja-0-0">
<li data-block="true" data-editor="917uk" data-offset-key="e47ja-0-0">A&eth; sinna l&iacute;kamlegum, andlegum og f&eacute;lagslegum &thorn;&ouml;rfum &iacute;b&uacute;a</li>
<li data-block="true" data-editor="917uk" data-offset-key="9ps9m-0-0">Fj&ouml;lbreytt teymisvinna</li>
<li data-block="true" data-editor="917uk" data-offset-key="e2b6k-0-0">Getur fali&eth; &iacute; s&eacute;r vaktstj&oacute;rn og verkstj&oacute;rn</li>
</ul>


Hrafnistuheimilin á höfuðborgarsvæðinu vilja fjölga sjúkraliðum og óska því eftir öflugum liðsauka sjúkraliða og/eða sjúkraliða með diplóma. Verkefnin og hlutverkin eru fjölbreytt og fara eftir þeirri menntun og reynslu sem fólk býr yfir. Ef þú býrð yfir faglegum metnaði, jákvæðni og ert með afburða samskiptahæfni hvetjum við þig til að sækja um.

Helstu verkefni og ábyrgð:


 - Að sinna líkamlegum, andlegum og félagslegum þörfum íbúa

 - Fjölbreytt teymisvinna

 - Getur falið í sér vaktstjórn og verkstjórn

Fríðindi í starfi:


 - Heilsuræktarstyrkur

 - Samgöngustyrkur með strætó

 - Stuðningur til framþróunar í formi leyfa á launum og námstyrkja

 - Við bjóðum upp á jákvæðan og skemmtilegan starfsanda, áhugaverð verkefni og starf sem er í sífelldri þróun.


Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.
Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.
- Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar -
Hrafnista er símalaust heimili. Með símalausum heimilum leggjum við áherslu á aukið öryggi og bætta þjónustu við íbúa, aðstandendur og aðra þjónustuþega.
Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.


Allar nánari upplýsingar veitir mannaudur@hrafnista.is.

Sjúkraliðar til Hrafnistu

Ert &thorn;&uacute; samviskusamur og dr&iacute;fandi einstaklingur &iacute; leit a&eth; skemmtilegu og gefandi framt&iacute;&eth;arstarfi? Langar &thorn;ig a&eth; starfa vi&eth; a&eth; gera l&iacute;f annarra innihaldsr&iacute;kara og hafa raunveruleg &aacute;hrif &iacute; vinnunni? &THORN;&aacute; g&aelig;tum vi&eth; veri&eth; a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r.
Hrafnista Hraunvangi leitar a&eth; &ouml;flugu starfsf&oacute;lki &iacute; tv&ouml; spennandi st&ouml;rf. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a st&ouml;rf &iacute; um&ouml;nnun og b&yacute;tib&uacute;ri.


Ert þú samviskusamur og drífandi einstaklingur í leit að skemmtilegu og gefandi framtíðarstarfi? Langar þig að starfa við að gera líf annarra innihaldsríkara og hafa raunveruleg áhrif í vinnunni? Þá gætum við verið að leita að þér.

Hrafnista Hraunvangi leitar að öflugu starfsfólki í tvö spennandi störf. Um er að ræða störf í umönnun og býtibúri.
Starfsfólk í umönnun sinnir fjölbreyttum verkefnum og er enginn vinnudagur eins. Það starfar náið með íbúum og aðstoðar þá meðal annars við fataskipti, böðun, salernisferðir, matmálstíma, lyfjainntöku og veitir félagslegan stuðning.

Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.

–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-

Hrafnista er símalaust heimili. Með símalausum heimilum leggjum við áherslu á aukið öryggi og bætta þjónustu við íbúa, aðstandendur og aðra þjónustuþega.

Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.

Hrafnista Hraunvangi leitar að öflugu starfsfólki

Hrafnista Laugar&aacute;si &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfara &iacute; n&yacute;ja og &ouml;fluga endurh&aelig;fingardeild.
Vi&eth; erum a&eth; byggja upp frams&aelig;kna og sam&thorn;&aelig;tta endurh&aelig;fingardeild og leitum a&eth; sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfara sem hefur &aacute;huga &aacute; &thorn;r&oacute;un, n&yacute;sk&ouml;pun og &thorn;verfaglegri n&aacute;lgun.
Endurh&aelig;fingardeildin samanstendur af sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfurum, i&eth;ju&thorn;j&aacute;lfum, &iacute;&thorn;r&oacute;ttafr&aelig;&eth;ingum og a&eth;sto&eth;arf&oacute;lki og &thorn;j&oacute;nustar &iacute;b&uacute;a og &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega dagendurh&aelig;fingar . Um er a&eth; r&aelig;&eth;a fj&ouml;lbreytt, &thorn;verfaglegt og gefandi starf sem b&yacute;&eth;ur upp &aacute; mikinn sveigjanleika, &ouml;fluga li&eth;sheild og t&aelig;kif&aelig;ri &aacute; a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; m&oacute;tun og &thorn;r&oacute;un n&yacute;rrar deildar. N&yacute;r t&aelig;kjasalur og g&oacute;&eth; a&eth;sta&eth;a. M&ouml;guleiki &aacute; g&ouml;ngudeildar&thorn;j&oacute;nustu (ambulant).
Um 80-100% starf er a&eth; r&aelig;&eth;a.
Hj&aacute; okkur f&aelig;r&eth; &thorn;&uacute;:
<ul>
<li>fj&ouml;lbreytt og krefjandi verkefni</li>
<li>t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; hafa raunveruleg &aacute;hrif &aacute; m&oacute;tun og &thorn;r&oacute;un &thorn;j&oacute;nustu</li>
<li>sveigjanlegt og hvetjandi starfsumhverfi</li>
<li>&ouml;flugt &thorn;verfaglegt samstarf</li>
<li>vettvang til a&eth; &thorn;r&oacute;a eigin styrkleika og fagmennsku</li>
<li>g&oacute;&eth;a starfsa&eth;st&ouml;&eth;u og n&yacute;jan t&aelig;kjasal</li>
</ul>
Sj&uacute;kra&thorn;j&aacute;lfun er mikilv&aelig;gur &thorn;&aacute;ttur &iacute; a&eth; stu&eth;la a&eth; auknum l&iacute;fsg&aelig;&eth;um einstaklinga sem b&uacute;a vi&eth; f&aelig;rnisker&eth;ingar af einhverju tagi. Markmi&eth; endurh&aelig;fingardeilda &aacute; Hrafnistuheimilunum er a&eth; auka og vi&eth;halda l&iacute;fsg&aelig;&eth;um &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega me&eth; fj&ouml;lbreyttum h&aelig;tti og finna lei&eth;ir til a&eth; koma til m&oacute;ts vi&eth; mismunandi &thorn;arfir hvers og eins.

Hrafnista rekur sj&ouml; hj&uacute;krunarheimili &aacute; h&ouml;fu&eth;borgarsv&aelig;&eth;inu og &iacute; Reykjanesb&aelig;. &THORN;au eru Laugar&aacute;s, Sl&eacute;ttuvegur, Sk&oacute;garb&aelig;r, Bo&eth;a&thorn;ing, &Iacute;safold, Hraunvangur og Nesvellir.
Markmi&eth; Hrafnistu er a&eth; veita fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu til &thorn;ess a&eth; &iacute;b&uacute;ar og a&eth;rir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;egar upplifi &ouml;ryggi, traust og vell&iacute;&eth;an. Til a&eth; sty&eth;ja vi&eth; &thorn;etta markmi&eth; vinnur Hrafnista eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i sem l&yacute;sir hva&eth;a upplifun, menningu og tilfinningu vi&eth; viljum skapa b&aelig;&eth;i fyrir &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega og starfsf&oacute;lk. Hugmyndafr&aelig;&eth;in er hjarta&eth; &iacute; starfseminni en samhli&eth;a er unni&eth; a&eth; verkefnum sem &aelig;tla&eth; er a&eth; b&aelig;ta starfsumhverfi&eth; og &thorn;r&oacute;a &thorn;j&oacute;nustuna.

&ndash;&nbsp;Einkunnaror&eth; okkar eru a&eth; vi&eth; vinnum &aacute; heimili &iacute;b&uacute;a, &thorn;eir b&uacute;a ekki &aacute; vinnusta&eth;num okkar&nbsp;-
Hrafnista er s&iacute;malaust heimili. Me&eth; s&iacute;malausum heimilum leggjum vi&eth; &aacute;herslu &aacute; auki&eth; &ouml;ryggi og b&aelig;tta &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; &iacute;b&uacute;a, a&eth;standendur og a&eth;ra &thorn;j&oacute;nustu&thorn;ega.

Ef &thorn;&uacute; vilt vinna &aacute; vinnusta&eth; &thorn;ar sem &aacute;herslur eru m.a. &ouml;flugur mannau&eth;ur, fram&uacute;rskarandi samskipti, &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustu og &thorn;ar sem n&yacute;ting og &thorn;r&oacute;un &aacute; &thorn;j&oacute;nustueflandi verkf&aelig;rum eru &iacute; brennidepli &thorn;&aacute; viljum vi&eth; endilega heyra fr&aacute; &thorn;&eacute;r.

N&aacute;nari uppl&yacute;singar veitir G&iacute;gja &THORN;&oacute;r&eth;ard&oacute;ttir deildarstj&oacute;ri endurh&aelig;fingardeildar (gigja.thordardottir@hrafnista.is)


Hrafnista Laugarási óskar eftir að ráða sjúkraþjálfara í nýja og öfluga endurhæfingardeild.

Við erum að byggja upp framsækna og samþætta endurhæfingardeild og leitum að sjúkraþjálfara sem hefur áhuga á þróun, nýsköpun og þverfaglegri nálgun.

Endurhæfingardeildin samanstendur af sjúkraþjálfurum, iðjuþjálfum, íþróttafræðingum og aðstoðarfólki og þjónustar íbúa og þjónustuþega dagendurhæfingar . Um er að ræða fjölbreytt, þverfaglegt og gefandi starf sem býður upp á mikinn sveigjanleika, öfluga liðsheild og tækifæri á að taka þátt í mótun og þróun nýrrar deildar. Nýr tækjasalur og góð aðstaða. Möguleiki á göngudeildarþjónustu (ambulant).

Um 80-100% starf er að ræða.

Hjá okkur færð þú:


 - fjölbreytt og krefjandi verkefni

 - tækifæri til að hafa raunveruleg áhrif á mótun og þróun þjónustu

 - sveigjanlegt og hvetjandi starfsumhverfi

 - öflugt þverfaglegt samstarf

 - vettvang til að þróa eigin styrkleika og fagmennsku

 - góða starfsaðstöðu og nýjan tækjasal


Sjúkraþjálfun er mikilvægur þáttur í að stuðla að auknum lífsgæðum einstaklinga sem búa við færniskerðingar af einhverju tagi. Markmið endurhæfingardeilda á Hrafnistuheimilunum er að auka og viðhalda lífsgæðum þjónustuþega með fjölbreyttum hætti og finna leiðir til að koma til móts við mismunandi þarfir hvers og eins.



Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.



–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-

Hrafnista er símalaust heimili. Með símalausum heimilum leggjum við áherslu á aukið öryggi og bætta þjónustu við íbúa, aðstandendur og aðra þjónustuþega.



Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.



Nánari upplýsingar veitir Gígja Þórðardóttir deildarstjóri endurhæfingardeildar (gigja.thordardottir@hrafnista.is)

Sjúkraþjálfari í endurhæfingardeild - Hrafnista Laugarási

Hrafnista &aacute; Sl&eacute;ttuvegi &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a til s&iacute;n hj&uacute;krunarnema e&eth;a sj&uacute;krali&eth;a &iacute; hlutastarf fr&aacute; &aacute;g&uacute;st/september. Vi&eth;komandi gengur &iacute; hlutverk vaktstj&oacute;ra a&eth;ra hvora helgi, 25-30% starfshlutfall. Nemar sem loki&eth; hafa lyfjafr&aelig;&eth;i geta teki&eth; hj&uacute;krunarvaktir undir lei&eth;s&ouml;gn hj&uacute;krunarfr&aelig;&eth;ings.


Hrafnista á Sléttuvegi óskar eftir að ráða til sín hjúkrunarnema eða sjúkraliða í hlutastarf frá ágúst/september. Viðkomandi gengur í hlutverk vaktstjóra aðra hvora helgi, 25-30% starfshlutfall. Nemar sem lokið hafa lyfjafræði geta tekið hjúkrunarvaktir undir leiðsögn hjúkrunarfræðings.


Hrafnista rekur sjö hjúkrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu og í Reykjanesbæ. Þau eru Laugarás, Sléttuvegur, Skógarbær, Boðaþing, Ísafold, Hraunvangur og Nesvellir.

Markmið Hrafnistu er að veita framúrskarandi þjónustu til þess að íbúar og aðrir þjónustuþegar upplifi öryggi, traust og vellíðan. Til að styðja við þetta markmið vinnur Hrafnista eftir hugmyndafræði sem lýsir hvaða upplifun, menningu og tilfinningu við viljum skapa bæði fyrir þjónustuþega og starfsfólk. Hugmyndafræðin er hjartað í starfseminni en samhliða er unnið að verkefnum sem ætlað er að bæta starfsumhverfið og þróa þjónustuna.



–
Einkunnarorð okkar eru að við vinnum á heimili íbúa, þeir búa ekki á vinnustaðnum okkar
-



Hrafnista er símalaust heimili. Með símalausum heimilum leggjum við áherslu á aukið öryggi og bætta þjónustu við íbúa, aðstandendur og aðra þjónustuþega.



Ef þú vilt vinna á vinnustað þar sem áherslur eru m.a. öflugur mannauður, framúrskarandi samskipti, þróun á þjónustu og þar sem nýting og þróun á þjónustueflandi verkfærum eru í brennidepli þá viljum við endilega heyra frá þér.



Frekari upplýsingar veitir Anna María Bjarnadóttir, deildarstjóri Foss (anna.bjarnadottir@hrafnista.is).