Opni háskólinn í HR

Kennaraþjálfunin í Sálrænum styrk gefur kennurum tækifæri til að kynnast efninu á eigin skinni og læra að miðla því á áhrifaríkan hátt til nemenda. Þjálfunin sameinar fræðilega innsýn og verklegar æfingar þar sem kennarar fá að prófa öll verkfærin sjálfir, t.d. öndunaræfingar, núvitund, tilfinningastjórnun, jákvæð viðhorf og einfaldar hugrænar aðferðir.

Kennaraþjálfunin í Sálrænum styrk gefur kennurum tækifæri til að kynnast efninu á eigin skinni og læra að miðla því á áhrifaríkan hátt til nemenda. Þjálfunin sameinar fræðilega innsýn og verklegar æfingar þar sem kennarar fá að prófa öll verkfærin sjálfir, t.d. öndunaræfingar, núvitund, tilfinningastjórnun, jákvæð viðhorf og einfaldar hugrænar aðferðir.

Kennaraþjálfun - Sálrænn styrkur

Námslínan um fjármál heimila og einstaklinga einblínir á aukið fjármálalæsi.

Námslínan um fjármál heimila og einstaklinga einblínir á aukið fjármálalæsi.

Fjármálalæsi - Allur pakkinn

Markmið námskeiðsins er að þátttakendur fái góðan skilning á því hvað gagnalæsi er og hvers vegna gagnalæsi og gagnagreiningar eru forsenda góðra ákvarðana. Við undirbúning ákvarðanatöku er gott að geta lesið í aðstæður og það er mikilvægt að geta lesið gögnin sem styrkja ákvörðunina.

Markmið námskeiðsins er að þátttakendur fái góðan skilning á því hvað gagnalæsi er og hvers vegna gagnalæsi og gagnagreiningar eru forsenda góðra ákvarðana. Við undirbúning ákvarðanatöku er gott að geta lesið í aðstæður og það er mikilvægt að geta lesið gögnin sem styrkja ákvörðunina.

Gagnalæsi

Á námskeiðinu verður farið yfir lykilþætti starfsmanna við sölu-og þjónustu. Fræðst verður um þjónustu, væntingastjórnun og þjálfun starfsmanna í þessum þáttum.

Á námskeiðinu verður farið yfir lykilþætti starfsmanna við sölu-og þjónustu. Fræðst verður um þjónustu, væntingastjórnun og þjálfun starfsmanna í þessum þáttum.

Lykilþættir góðrar sölumennsku

Það er hluti af því að vera manneskja að upplifa alls konar tilfinningar eins og depurð, kvíða, streitu eða sorg. Við höfum ekki stjórn á þessu, en það sem við höfum stjórn á er það hvernig við bregðumst við þessum erfiðleikum og við getum byggt upp andlega þrautseigju okkar í að takast á við allt sem kemur upp í lífínu.

Það er hluti af því að vera manneskja að upplifa alls konar tilfinningar eins og depurð, kvíða, streitu eða sorg. Við höfum ekki stjórn á þessu, en það sem við höfum stjórn á er það hvernig við bregðumst við þessum erfiðleikum og við getum byggt upp andlega þrautseigju okkar í að takast á við allt sem kemur upp í lífínu.

Andleg þrautseigja

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Að leiða teymi

Á námskeiðinu gefst þátttakendum tækifæri til að auka færni sína í verkefnastjórnun og styrkja samhliða þekkingu á leiðtogahlutverki verkefnastjórans.

Á námskeiðinu gefst þátttakendum tækifæri til að auka færni sína í verkefnastjórnun og styrkja samhliða þekkingu á leiðtogahlutverki verkefnastjórans.

Hagnýt verkefnastjórnun  - stjórnendur og leiðtoga

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn - hlutverk og ábyrgð

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Mannauðsstjórnunarhlutverk stjórnenda

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu. 

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu.

Að lifa breytingar - breytingastjórnun

Um er að ræða hagnýtt og viðamikið bókhaldsnám. Í upphafi náms er nemendum boðið að sækja undirbúningsnámskeið í Excel og stutt námskeið í náms- og próftækni. Hægt er að velja á milli staðarnáms eða fjarnáms.

Um er að ræða hagnýtt og viðamikið bókhaldsnám. Í upphafi náms er nemendum boðið að sækja undirbúningsnámskeið í Excel og stutt námskeið í náms- og próftækni. Hægt er að velja á milli staðarnáms eða fjarnáms.

OHR bókarar - Viðurkenndir bókarar