Opni háskólinn í HR

Power Automate er lausn sem notendur geta nýtt til að búa til sjálfvirk vinnuflæði milli annarra lausna og/eða hugbúnaðar. Með Power Automate lausn Microsoft er hægt að sjálfvirknivæða endurteknar aðgerðir og ferla eins og sjálfvirkar aðgerðir í tölvupósti, Microsoft Office, Google Drive og ýmsum öðrum lausnum og samfélagsmiðlum.

Power Automate er lausn sem notendur geta nýtt til að búa til sjálfvirk vinnuflæði milli annarra lausna og/eða hugbúnaðar. Með Power Automate lausn Microsoft er hægt að sjálfvirknivæða endurteknar aðgerðir og ferla eins og sjálfvirkar aðgerðir í tölvupósti, Microsoft Office, Google Drive og ýmsum öðrum lausnum og samfélagsmiðlum.

Stafræn umbreyting með Power Automate

Á þessu námskeiði er lögð áhersla á mikilvægi jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því að veita góða þjónustu. Áhersla er lögð á þá þætti sem gerir þjónustu góða og hvernig hægt er að veita ætíð slíka þjónustu.

Á þessu námskeiði er lögð áhersla á mikilvægi jákvæðra samskipta og það hvernig starfsfólk getur byggt upp tengsl, skapað traust og ánægju meðal viðskiptavina með því að veita góða þjónustu. Áhersla er lögð á þá þætti sem gerir þjónustu góða og hvernig hægt er að veita ætíð slíka þjónustu.

Í alvöru talað - hvað er góð þjónusta?

Námið er sérstaklega þróað fyrir þá sérfræðinga og stjórnendur sem vilja bæta ferla og gæðastarf sem og efla umbótastarf innan fyrirtækja og stofnana. Námið hentar sérfræðingum og stjórnendum innan fyrirtækja á almennum vinnumarkaði og hjá stofnunum hins opinbera.

<span lang="IS" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: IS; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Námið er sérstaklega þróað fyrir þá sérfræðinga og stjórnendur sem vilja bæta ferla og gæðastarf sem og efla umbótastarf innan fyrirtækja og stofnana. Námið hentar sérfræðingum og stjórnendum innan fyrirtækja á almennum vinnumarkaði og hjá stofnunum hins opinbera.

Ferla- og gæðastjórnun

Breytingar reyna oft meira á þolrifin en ætla má í fyrstu. Á þessu námskeiði verða kynntir til sögunnar þættir sem tengjast bæði skipulagi og mannlegri hegðun.

Breytingar reyna oft meira á þolrifin en ætla má í fyrstu. Á þessu námskeiði verða kynntir til sögunnar þættir sem tengjast bæði skipulagi og mannlegri hegðun.

Breytingastjórnun

Stutt og hagnýtt námskeið þar sem kennt verður á Microsoft Planner og Teams.

Stutt og hagnýtt námskeið þar sem kennt verður á Microsoft Planner og Teams.

Skipulag og verkstjórn með Planner og Teams


Námskeið þar sem þátttakendur vinna með eigin áskoranir í starfi. Þeir prófa sig áfram út frá nýjustu aðferðum úr leiðtogafræðum, Agile-hugmyndafræðinni og breytingastjórnun.

Námskeið þar sem þátttakendur vinna með eigin áskoranir í starfi. Þeir prófa sig áfram út frá nýjustu aðferðum úr leiðtogafræðum, Agile-hugmyndafræðinni og breytingastjórnun.

Leiðtoginn ég

Frá hugmynd - að verkefni - að fyrirtæki
Hvernig umbreytir þú eigin hugmynd í sjálfbæran rekstur?
Á þessu námskeiði verða kennd þau grundvallaratriði er snúa að frumkvöðlastarfi og hvernig skapa skuli viðskiptamódel eða fyrirtæki í kringum eigin hugmynd. Varpað verður ljósi á nokkrar af þeim leiðum sem mögulegar eru til að tengja hugmyndir úr ólíkum geirum við ferli nýsköpunar. Ennfremur; hvaða tæki og tól eru nauðsynleg þegar stofna skal fyrirtæki?

Frá hugmynd - að verkefni - að fyrirtæki
Hvernig umbreytir þú eigin hugmynd í sjálfbæran rekstur? 
Á þessu námskeiði verða kennd þau grundvallaratriði er snúa að frumkvöðlastarfi og hvernig skapa skuli viðskiptamódel eða fyrirtæki í kringum eigin hugmynd. Varpað verður ljósi á nokkrar af þeim leiðum sem mögulegar eru til að tengja hugmyndir úr ólíkum geirum við ferli nýsköpunar. Ennfremur; hvaða tæki og tól eru nauðsynleg þegar stofna skal fyrirtæki?

Að byggja upp fyrirtæki - Frumskógurinn sem allir 

Á þessu námskeiði fjöllum við um mannlega hlutann af sjálfbærni í fyrirtækjum. Eftir námskeiðið munt þú geta útskýrt á áhrifaríkan hátt hvernig mannlegi þáttur sjálfbærni fyrirtækja er ekki bara jákvæður fyrir mannkynið og jörðina, heldur býr einnig til samkeppnisforskot, eflir nýsköpun, laðar að sér hæfara starfsfólk og gerir vinnustaðinn aðlaðandi.

Á þessu námskeiði fjöllum við um mannlega hlutann af sjálfbærni í fyrirtækjum. Eftir námskeiðið munt þú geta útskýrt á áhrifaríkan hátt hvernig mannlegi þáttur sjálfbærni fyrirtækja er ekki bara jákvæður fyrir mannkynið og jörðina, heldur býr einnig til samkeppnisforskot, eflir nýsköpun, laðar að sér hæfara starfsfólk og gerir vinnustaðinn aðlaðandi.

Fólk og sjálfbærni

Námsskeið í endurmenntun fyrir reynda verkefnastjóra. 
Þessi námsskeiðsdagur snertir á teymisvinnu, stefnu verkefna, kröfur og markmið, sjálfsrýni &amp; sjálfsstjórn, samskiptum, forystu, persónuleg heilindi og áreiðanleiki, auk áhrifa og hagsmuna.

Námsskeið í endurmenntun fyrir reynda verkefnastjóra. 
Þessi námsskeiðsdagur snertir á teymisvinnu, stefnu verkefna, kröfur og markmið, sjálfsrýni &amp; sjálfsstjórn, samskiptum, forystu, persónuleg heilindi og áreiðanleiki, auk áhrifa og hagsmuna.

Framúrskarandi verkefnastjóri

Námsleiðin sameinar tæknilega færni, s.s. grunnforritun og gagnaúrvinnslu, við markvissan félagslegan og persónulegan stuðning.
Nemendur fá fræðilega og verklega þjálfun í litlum hópi þar sem áhersla er lögð á einstaklingsmiðað nám, sveigjanlega nálgun og að nýta styrkleika hvers og eins. Verkefnin eru áhugasviðstengd og hagnýt t.d. þróun leikja eða greining gagna og nemendur fá skriflega viðurkenningu fyrir þátttöku.

Námsleiðin sameinar tæknilega færni, s.s. grunnforritun og gagnaúrvinnslu, við markvissan félagslegan og persónulegan stuðning.
Nemendur fá fræðilega og verklega þjálfun í litlum hópi þar sem áhersla er lögð á einstaklingsmiðað nám, sveigjanlega nálgun og að nýta styrkleika hvers og eins. Verkefnin eru áhugasviðstengd og hagnýt t.d. þróun leikja eða greining gagna og nemendur fá skriflega viðurkenningu fyrir þátttöku.

Forritun fyrir einhverft ungt fólk

Það er hluti af því að vera manneskja að upplifa alls konar tilfinningar eins og depurð, kvíða, streitu eða sorg. Við höfum ekki stjórn á þessu, en það sem við höfum stjórn á er það hvernig við bregðumst við þessum erfiðleikum og við getum byggt upp andlega þrautseigju okkar í að takast á við allt sem kemur upp í lífínu.

Það er hluti af því að vera manneskja að upplifa alls konar tilfinningar eins og depurð, kvíða, streitu eða sorg. Við höfum ekki stjórn á þessu, en það sem við höfum stjórn á er það hvernig við bregðumst við þessum erfiðleikum og við getum byggt upp andlega þrautseigju okkar í að takast á við allt sem kemur upp í lífínu.

Andleg þrautseigja

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn er stafrænt námskeið sem hentar þeim sem vilja efla sig og verða farsælli leiðtogi og eru að sækjast eftir hagnýtum ráðum. Farið er yfir helstu hlutverk, áskoranir og ábyrgð millistjórnenda.

Millistjórnandinn - hlutverk og ábyrgð

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Allir stjórnendur eru að einhverju leyti mannauðsstjórar. Hér eru hagnýtar hugmyndir til að takast á við ólíkar aðstæður sem flestir stjórnendur takast á við oftar en einu sinni á sínum ferli.

Mannauðsstjórnunarhlutverk stjórnenda

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu. 

Breytingar geta einungis orðið farsælar ef stjórnendur og starfsmenn vinna saman til þess að láta þessa flóknu vegferð skila árangri. Markmið námskeiðsins er að auka skilning þinn á eðli breytinga. Auka skilning þinn á því hvaða áhrif breytingar hafa á fólk og vinnustaði og hvaða ráða má grípa til, í því skyni að auka árangur breytinga. Og ekki síst, að gera breytingar að bærilegri lífsreynslu.

Að lifa breytingar - breytingastjórnun

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Markmið námskeiðsins er að auka færni og endurnýja færni fyrir fólk sem leiðir eða vill leiða teymi.
Nemendur fá tækifæri til að greina sinn eigin leiðtogastíl, metið árangur teyma, veitt endurgjöf og mátað sig inn í mismunandi hlutverk stjórnandans svo fátt eitt sé nefnt.

Að leiða teymi

Undirbúningsnámskeið fyrir próf í verðbréfaréttindum.

Undirbúningsnámskeið fyrir próf í verðbréfaréttindum.

Verðbréfaréttindi I - Lögfræðihluti

Grunnnámskeið í bókhaldi sem er jafnframt góður undirbúningur fyrir frekara nám í faginu. Á námskeiðinu er farið í grunninn í bókhaldi og því eru ekki neinar forkröfur í námið. Námskeiðið hentar einnig fyrir þá sem eru þegar með einhverja reynslu af bókhaldsstörfum eða þekkja grundvallaratriði í bókhaldi en vilja snerpa á þekkingu sinni. Námið er 48 klst. og er fjarnám. Þar af er staðarlotan 16 klst. og er skipulögð tvisvar yfir árið.

Grunnnámskeið í bókhaldi sem er jafnframt góður undirbúningur fyrir frekara nám í faginu. Á námskeiðinu er farið í grunninn í bókhaldi og því eru ekki neinar forkröfur í námið. Námskeiðið hentar einnig fyrir þá sem eru þegar með einhverja reynslu af bókhaldsstörfum eða þekkja grundvallaratriði í bókhaldi en vilja snerpa á þekkingu sinni. Námið er 48 klst. og er fjarnám. Þar af er staðarlotan 16 klst. og er skipulögð tvisvar yfir árið.

OHR bókarar - Grunnur

Námslína fyrir alla þá sem vilja dýpka þekkingu sína og og auka færni á sviði reksturs og fjármála. Góð þekking á fjármálum bætir reksturinn, hver sem starfsemin er enda skiptir höfuðmáli að vanda gerð fjárhagsáætlana og að fylgja áætlunum og ákvörðunum eftir. Að kunna skil á fjármögnun frá ýmsum hliðum gerir einstaklinga jafnframt betur í stakk búna til að stofna ný fyrirtæki.

Námslína fyrir alla þá sem vilja dýpka þekkingu sína og og auka færni á sviði reksturs og fjármála. Góð þekking á fjármálum bætir reksturinn, hver sem starfsemin er enda skiptir höfuðmáli að vanda gerð fjárhagsáætlana og að fylgja áætlunum og ákvörðunum eftir. Að kunna skil á fjármögnun frá ýmsum hliðum gerir einstaklinga jafnframt betur í stakk búna til að stofna ný fyrirtæki.

Fjármál og rekstur fyrirtækja

Sú grein markþjálfunar sem er kennd í Opna háskólanum í HR er kölluð stjórnendamarkþjálfun eða Executive Coaching. Námið er alþjóðlegt og kennt í samvinnu við Coach U í Bandaríkjunum sem er leiðandi aðili á heimsvísu í kennslu í markþjálfun. Námið hentar þeim sem vilja verða betri stjórnendur, þeim sem vilja þjálfa aðra til að vera stjórnendur eða vilja hafa markþjálfun að aðalstarfi. Námið er hluti af ICF ACTP (Accredited Coach Training Program) vottað af ICF (International Coaching Federation).

Sú grein markþjálfunar sem er kennd í Opna háskólanum í HR er kölluð stjórnendamarkþjálfun eða Executive Coaching. Námið er alþjóðlegt og kennt í samvinnu við Coach U í Bandaríkjunum sem er leiðandi aðili á heimsvísu í kennslu í markþjálfun. Námið hentar þeim sem vilja verða betri stjórnendur, þeim sem vilja þjálfa aðra til að vera stjórnendur eða vilja hafa markþjálfun að aðalstarfi. Námið er hluti af ICF ACTP (Accredited Coach Training Program) vottað af ICF (International Coaching Federation).

Stjórnendamarkþjálfun - Executive coaching

Vilt þú læra að skrifa skipanir fyrir ChatGPT? Á þessu þriggja tíma námskeiði lærir þú að skrifa áhrifaríkar skipanir fyrir ChatGPT og spara dýrmætan tíma. Kenndar verða aðferðir við að móta skipanir á þann hátt að ChatGPT skili nákvæmlega því sem þú vilt að það skili, það sem kallast á ensku „prompt engineering“. Námskeiðið er fyrir einstaklinga og stjórnendur sem vilja besta afkastagetu sína.

Vilt þú læra að skrifa skipanir fyrir ChatGPT? Á þessu þriggja tíma námskeiði lærir þú að skrifa áhrifaríkar skipanir fyrir ChatGPT og spara dýrmætan tíma. Kenndar verða aðferðir við að móta skipanir á þann hátt að ChatGPT skili nákvæmlega því sem þú vilt að það skili, það sem kallast á ensku „prompt engineering“. Námskeiðið er fyrir einstaklinga og stjórnendur sem vilja besta afkastagetu sína.

Gervigreind fyrir venjulegt fólk

Markmið námslínunnar er að efla faglegan grunn stjórnarmanna m.a. með þjálfun á sviði lagalegra, fjárhagslegra og siðferðilegra viðfangsefna.

Markmið námslínunnar er að efla faglegan grunn stjórnarmanna m.a. með þjálfun á sviði lagalegra, fjárhagslegra og siðferðilegra viðfangsefna.

Ábyrgð og árangur stjórnarmanna

Vinnsla og greining gagna er yfirgripsmikið nám þar sem þátttakendur öðlast þekkingu í að nálgast gögn og vinna með þau, undirstöðuatriði forritunar og verkefnastjórnun. Einnig hljóta þeir þjálfun í greiningu með mismunandi verkfærum og læra aðferðir við að setja gögnin fram á skýran og aðgengilegan hátt.

Vinnsla og greining gagna er yfirgripsmikið nám þar sem þátttakendur öðlast þekkingu í að nálgast gögn og vinna með þau, undirstöðuatriði forritunar og verkefnastjórnun. Einnig hljóta þeir þjálfun í greiningu með mismunandi verkfærum og læra aðferðir við að setja gögnin fram á skýran og aðgengilegan hátt.

Vinnsla og greining gagna

Viltu læra aðferð til að leysa vandamál eða áskorun, umbreyta verklagi, hanna nýja vöru, móta nýja framtíðarsýn, öflugra samfélag,  nýja hugmynd eða öflugri vinnustað nú eða  vinna að umbótum á núverandi stöðu? Þá getur spretthugsun og verklag reynst vel fyrir þig.

Viltu læra aðferð til að leysa vandamál eða áskorun, umbreyta verklagi, hanna nýja vöru, móta nýja framtíðarsýn, öflugra samfélag,  nýja hugmynd eða öflugri vinnustað nú eða  vinna að umbótum á núverandi stöðu? Þá getur spretthugsun og verklag reynst vel fyrir þig.

Spretthugsun og teymisvinna

í APME verkefnastjórnun bæta þátttakendur skipulag og utanumhald verkefna, verða betur í stakk búnir til að taka erfiðar ákvarðanir, jafnvel undir álagi, og efla sig sem leiðtoga. Náminu lýkur með alþjóðlegri vottun. 

í APME verkefnastjórnun bæta þátttakendur skipulag og utanumhald verkefna, verða betur í stakk búnir til að taka erfiðar ákvarðanir, jafnvel undir álagi, og efla sig sem leiðtoga. Náminu lýkur með alþjóðlegri vottun.

APME verkefnastjórnun

Með því að ljúka PMD-náminu hafa stjórnendur eflt til muna faglega þekkingu sína og aukið færni sína, frumkvæði og sjálfstraust.
Námskeið fjalla meðal annars um samningatækni, aðferðir straumlínustjórnunar, markaðsmál, breytingastjórnun, fjármálastjórnun, stefnumótun og aðferðir til að leysa úr ágreiningi. Námið hentar vel samhliða vinnu.

Með því að ljúka PMD-náminu hafa stjórnendur eflt til muna faglega þekkingu sína og aukið færni sína, frumkvæði og sjálfstraust.
Námskeið fjalla meðal annars um samningatækni, aðferðir straumlínustjórnunar, markaðsmál, breytingastjórnun, fjármálastjórnun, stefnumótun og aðferðir til að leysa úr ágreiningi. Námið hentar vel samhliða vinnu.

PMD Stjórnendanám HR

Launasamtöl geta verið krefjandi verkefni, en með réttum verkfærum og aðferðum geta þau orðið markvissari og skilað ánægjulegri niðurstöðu fyrir bæði starfsmenn og stjórnendur.
Á námskeiðinu sækja nemendur hagnýta staðarlotu ásamt því að fá einkahandleiðslutíma með kennara – lykilatriði sem tryggir að þú getir tengt námsefnið beint við þín verkefni. 

Launasamtöl geta verið krefjandi verkefni, en með réttum verkfærum og aðferðum geta þau orðið markvissari og skilað ánægjulegri niðurstöðu fyrir bæði starfsmenn og stjórnendur.
Á námskeiðinu sækja nemendur hagnýta staðarlotu ásamt því að fá einkahandleiðslutíma með kennara – lykilatriði sem tryggir að þú getir tengt námsefnið beint við þín verkefni.

Launasamtalið fyrir stjórnendur

Á fyrstu vikum og mánuðum sem stjórnandi má búast við nýjum verkefnum sem mörg hver geta verið krefjandi. Þar að auki verður hlutverk stjórnandans sífellt margþættara - en stjórnun í dag tekur til þátta eins og áætlanagerðar, rekstrarmála og starfsmannamála en jafnframt markaðsmála, samfélagslegrar ábyrgðar og markþjálfunar. Þekking á öllum hliðum nútíma stjórnunar er gott veganesti á vegferð nýrra stjórnenda.

Á fyrstu vikum og mánuðum sem stjórnandi má búast við nýjum verkefnum sem mörg hver geta verið krefjandi. Þar að auki verður hlutverk stjórnandans sífellt margþættara - en stjórnun í dag tekur til þátta eins og áætlanagerðar, rekstrarmála og starfsmannamála en jafnframt markaðsmála, samfélagslegrar ábyrgðar og markþjálfunar. Þekking á öllum hliðum nútíma stjórnunar er gott veganesti á vegferð nýrra stjórnenda.

Nýir stjórnendur